为进一步深化“放管服”改革、持续优化交通运输营商环境，打造守信践诺的良好交通运输市场环境，祁门县交通运输局积极创新执法模式、规范执法流程、持续优化服务、强化队伍建设，为营造诚信经营、公平竞争的交通运输市场环境奠定了扎实基础。

　　创新执法模式。结合安徽省交通运输厅、安徽省司法厅推行的轻微免罚告知承诺制，创新“信用+监管”说理式执法模式。对践行遵法守信者给予法律政策的轻罚、免罚呵护，对于失信再次违法者给予从重处理+社会信用惩戒，切实解决服务业户“急难愁盼”问题，真正做到让法理“说话”、用结果释法、让群众评分。

　　规范执法流程。对于发现首次违法、轻微违法的当事人，尤其对行业法律不熟、因不经意误犯、违规的从业者，要求交通执法人员必须先开展“说理式”执法宣教，宣教行业法律法规，通过“以案说法”式的宣传、教育，引导当事人学习、掌握行业法律法纪，主动整改、消除后果，防范、遏制违法违规行为再发生；同时运用“12328”交通监督热线回访评议、案件回访考核机制，跟踪监督执法办案质效。

　　持续优化服务。以一线执法站队为抓手，创建“祁红交通 茶乡先锋”党建品牌，建立普法文化宣传阵地与“先进示范岗”，开展交通运输执法领域问题整治，以“刀刃向内、自我革新”的政治责任感，深入自查整改执法领域问题，改进执法工作，开展“大队长接待日”活动、基层站所开放日活动、法律“六进”宣讲活动，让运输经营者、驾驶从业者更深入、直接走进执法站所，了解行业法律法纪与执法工作，换位思考，增进互爱、互信、互重，优化执法服务，建立深厚的“鱼水情”。

　　强化队伍建设。注重执法骨干培养与锻炼，开展执法“小教员”活动，历练、选拔专业化人才建立交通执法“151”人才库；按时参与每期法治“云课堂”线上学习，促进以学代训、带动整体执法队伍促学习、练本领，打造专业化、学习型执法队伍。

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