淬火铸利剑，实操砺精兵。为进一步强化全员安全技能，增强驾驶员安全意识，全面夯实安全基础，切实筑牢安全防线，淮安公交利用一个月的时间，通过48场理论考核、45场实操考核，圆满完成了1376名驾驶员第九轮安全操作规程考核工作。

　　

　　

　　

　　一、“严要求、保质量”全面动员，考核谋划有标有准

　　为保证考核取得实效，淮安公交统筹谋划，创新制定集中考核方案。考核小组围绕新修订的《淮安公交驾驶员安全操作规程》，拟定考核内容及评分标准，并提前做好考核场地布置工作。党委书记、董事长孙智敏带领相关职能部门，实地调研考核工作并作动员讲话，他要求：一是全面动员，严守规程。要将此次考核视为提升驾驶员队伍整体素质的契机，确保每位驾驶员都能积极参与进来，不仅是为了应试，更是为了在日常工作中能够自觉遵循安全操作规程，将安全行车的理念内化于心、外化于行。二是公正评价，确保质量。考核过程务必坚持公平、公正原则，考核团队需严格按照既定标准执行，任何情况下都不能有丝毫松懈。通过考核，准确识别出操作技能有待提升的驾驶员，及时安排补训和补考，确保每位驾驶员都能胜任岗位要求，守护好每一趟行程的安全。三是强化监管，不留死角。安全无小事，细节定成败。安全管理部、稽查处以及各分公司的现场管理人员，必须加大监督力度，对考核现场的每一个环节严格把关，一旦发现有违反操作规程的行为，要立即纠正并采取必要措施，确保考核工作无漏洞、无盲点。

　　二、“全方位、抓关键”规范开展，考核工作有声有色

　　为确保每位驾驶员都能真正掌握安全操作规程，养成良好的驾驶习惯，在规范中不断增强安全意识，提升服务品质，提高工作效率。各分公司分批次组织人员参加考核，通过理论与实操相结合的方式不断强化考核质效。一是理论笔试，全面评估。采用闭卷笔答形式，从安全操作规程题库中精心抽取试题内容，涵盖“行车八要”“斑马线323操作规程”等关键知识点，全方位、多维度评估了驾驶员对操作规程的掌握程度。二是规范实操，提升技能。实操考核采用情景模拟的方式，主要包括车辆早出场、无灯控路口行车、晚间行车等十大项目，真实模拟了驾驶员驾驶过程中的各种流程及行车路况。让驾驶员在考核过程中发现问题、解决问题，规范驾驶习惯，培养安全行车意识。三是坚持原则，考出风格。在考核过程中，始终坚持规范公平的原则，考核小组严格按照既定标准执行考核任务，对每位驾驶员的操作技能和理论水平进行全面、细致地评估，确保考核结果的客观性和公正性。对于考核中发现的问题和不足，及时进行纠正和补充，全面提升驾驶员综合业务能力。

　　三、“多角度、深层次”全面总结，考核效果有质有效

　　本次考核，全面提升了驾驶员的业务技能和职业素养，有效强化了驾驶员安全责任意识。为了进一步促进考核效果转化，按照“回顾目标、再现过程、评估成效、总结得失、深剖原因、优化提升”复盘工作“六步法”要求，对本次考核工作进行了“多角度、深层次”的总结。一是认真审视，针对提升。考核结束后，安全管理部、分公司立即对驾驶员考核情况进行复盘，通过认真审视分析，梳理出不同人员的短板弱项，针对性地进行提升，促进成果转化。二是总结经验，细化举措。安全管理部将认真总结集中考核的优势，积极改进考核工作中出现的不足，进一步压实责任，细化安全管理举措，确保安全生产工作无死角、无疏漏。三是检查抽查，巩固质效。严格按照“一线工作法”“双随机”“三个走”“四必查”“1+5”“问题导向六步法”工作要求，常态化开展检查抽查，全面巩固提升淮安公交“全员、全程、全维度”的服务水准和安全质效。

　　淮安公交将坚决锚定“保两安，力双零”的安全工作目标，以第九轮驾驶员安全操作规程考核为契机，不断创新安全管理举措，持续提升驾驶员的安全意识和驾驶技能，进一步巩固安全管理能级，竭力为广大市民提供“出行便、安全保、服务优、感觉美”的幸福公交高品质服务。

　　（来源：淮安公共交通）

原文链接：http://jtyst.jiangsu.gov.cn/art/2024/11/14/art_42014_11419292.html
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