人民铁道网讯（黄晓凯 李盛）“要确保安全生产，就要准确识别风险，提前做好防范措施。作为管理人员要紧抓双重预防机制的落实，做好安全生产的‘守门人’。”近日，萍乡工务段为贯彻落实中国铁路南昌局集团有限公司管理强局、人才强局工作要求，增强管理人员规矩意识，提高履职能力和管理质效，举办了两期管理人员强化培训班，来自各科室、车间145名管理人员参加了本次培训。

　　

　　培训过程中，他们打破固有培训模式，以“理论讲解+实践互动+‘零’距离座谈”的形式，既注重理论知识的传授，又强调实践操作与经验分享，为参培人员带来一场“知识盛宴”。

　　

　　各科室相关负责人针对安全监督管理、事故案例、意识形态和思想政治教育、干部作风管理等进行了深入浅出的讲解，并对日常管理中存在的薄弱环节进行了重点强化，切实提升管理人员的综合素质与履职能力。业务课程结束后，参培人员开展了座谈讨论，段主要领导及相关科室负责人“面对面”进行答疑解惑。

　　

　　“各车间党支部应当积极发挥创岗建区导向作用，促进‘党建+生产’深度融合，让党员通过创岗建区成为各项工作的‘主角’，增强党组织的战斗堡垒作用，激发党员的模范带头作用，进一步促进安全生产万无一失。”樟树线路车间党支部书记罗江华说。通过培训研讨，他对于发挥创岗建区引领作用、推进各项重点工作落实落地获得了新理解、新思路。

　　

　　为思想“充电”，为管理赋能。从培训到座谈，这场培训班以丰富的课程安排，为参培人员端上了一道道“大餐”，让大家在思想上更充实，在行动上更迅速，在管理上更高效。参培人员纷纷表示，要以此次培训为新起点、新动力，聚焦主责深耕主业，高质量完成各项年度目标任务。

集中培训为管理人员“充电” 人民铁道网讯（黄晓凯 李盛）“要确保安全生产，就要准确识别风险，提前做好防范措施。作为管理人员要紧抓双重预防机制的落实，做好安全生产的‘守门人’。”近日，萍乡工务段为贯彻落实中国铁路南昌局集团有限公司管理强局、人才强局工作要求，增强管理人员规矩意识，提高履职能力和管理质效，举办了两期管理人员强化培训班，来自各科室、车间145名管理人员参加了本次培训。 培训过程中，他们打破固有培训模式，以“理论讲解+实践互动+‘零’距离座谈”的形式，既注重理论知识的传授，又强调实践操作与经验分享，为参培人员带来一场“知识盛宴”。 各科室相关负责人针对安全监督管理、事故案例、意识形态和思想政治教育、干部作风管理等进行了深入浅出的讲解，并对日常管理中存在的薄弱环节进行了重点强化，切实提升管理人员的综合素质与履职能力。业务课程结束后，参培人员开展了座谈讨论，段主要领导及相关科室负责人“面对面”进行答疑解惑。 “各车间党支部应当积极发挥创岗建区导向作用，促进‘党建+生产’深度融合，让党员通过创岗建区成为各项工作的‘主角’，增强党组织的战斗堡垒作用，激发党员的模范带头作用，进一步促进安全生产万无一失。”樟树线路车间党支部书记罗江华说。通过培训研讨，他对于发挥创岗建区引领作用、推进各项重点工作落实落地获得了新理解、新思路。 为思想“充电”，为管理赋能。从培训到座谈，这场培训班以丰富的课程安排，为参培人员端上了一道道“大餐”，让大家在思想上更充实，在行动上更迅速，在管理上更高效。参培人员纷纷表示，要以此次培训为新起点、新动力，聚焦主责深耕主业，高质量完成各项年度目标任务。
原文链接：http://www.peoplerail.com/rail/show-1823-543812-1.html
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