为深入推进“四基四化”建设，进一步提升交通运输综合行政执法人员履职能力和综合素养，自12月13日起，唐山市交通运输局在全市交通运输系统持续开展执法人员履职能力大提升培训。培训期间，将聚焦交通执法重点领域，以实战、实用、实效为培训导向，突出“五个结合”，推动执法人员履职能力大提升。

　　

　　“线上平台培训+线下集体学习”相结合多元推进。线上充分利用全国交通运输行政执法综合管理信息系统、法治教育网站、小法在线等平台进行学习，全面掌握相关法律法规、行业专业知识。线下以交通运输有关法律法规为重点，每周开展1次科长（大队长）讲法微课堂集体学法活动，围绕承办的疑难案件召开分析研讨会，积极营造浓厚学习氛围。

　　“集中培训+自主学习”相结合深度融合。每周开展2次全员集中培训，邀请具有执法经验丰富的行业专家、学者或资深人员进行集中授课。组织执法人员利用业余和休息时间进行自主学习，消化学习内容，巩固学习成果。

　　

　　“执勤前学法+模拟办案”相结合打造矩阵。每天开展执法活动前，组织执法人员对涉及执法事项进行梳理学习，提前预判执法过程中可能存在的隐患风险，针对性制定应对处置措施。组织执法人员学习优秀行政执法检查模拟微视频，凸显普法立意、创意、新意，推动新媒体普法入心入脑，强化场景应用及末端落实。

　　“正面宣传+反面警示”相结合双向发力。坚持“一业一策”、分类梳理，以“掌上书”的形式制定完善行政执法检查履职指南，将规范执法、依法办事的“标尺”送到每位一线执法人员手中，确保执法人员随时、随地、随人、随岗、随事进行练学。每月开展1次集中观看执法反面典型警示教育视频活动，强化执法人员廉洁意识、纪律意识和规矩意识，做到居安思危、防患于未然。

　　

　　“实操评估+闭卷考核”相结合提升质效。设置模拟执法场景，根据执法人员的操作规范、执法程序、文书制作等进行评估打分。同时，每次集中培训后进行闭卷考试，进一步加深培训内容，切实提高培训效果。

　　据了解，13日首期开班累计培训执法人员1472人。此次培训参训人数多、培训内容全面、形式规模大，既是一次业务充电，又是一次工作助推，切实增强了执法人员现场执法观察、分析、处理问题的能力，真正做到精于执法、专于执法，成为知行合一的实践者。

　　

　　下一步，唐山市交通运输局将持续做好执法人员培训工作，全面提升执法人员执法质量和效能，努力打造一支“铁的信念、铁的意志、铁的本领、铁的纪律、铁的作风”的唐山“交通铁军”，以执法服务保障交通运输事业高质量发展。（李筠荔 董乐宁）

　　编辑/张一驰 监制/王冉冉

原文链接：http://jtt.hebei.gov.cn/jtyst/jtzx/sjdt/101734066086643.html
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