当好“娘家人”  聚力促发展

　　——新疆交通投资有限责任公司工会工作亮点

　　 

　　新疆交通投资有限责任公司紧紧围绕交通运输中心任务，紧盯企业发展目标，强化自身建设服务各族员工，团结带领各族员工在推进交投事业发展中建功立业，当好员工的“娘家人”，不断增强公司凝聚力和战斗力。

　　聚焦思想引领，筑就坚实有力的硬支撑

　　

　　交投公司始终坚持把思想建设作为基础工作，以开展党性教育活动为抓手，在政治理论学习上，采取集中学、网络学、个人学等形式，加大“学习强国”APP运用，配套开展知识测试、讨论交流等灵活多样的方式深化理论学习成效，学好党的基本理论“必修课”，筑牢全体员工思想根基，始终与党保持同心同向同行。公司注重强化马克思主义“五观”教育，运用多种形式深入开展意识形态领域宣传教育，加强“去极端化”和“民族团结”的宣传教育活动，组织开展发声亮剑、观看红色电影、“民族团结一家亲”联谊活动等活动，筑牢全体员工的共同思想基础，教育引导各族员工坚定跟党走的信念。

　　发挥主力军作用，激发创新创效的新动力

　　

　　

　　交投公司大力推进先进典型的“选、树、推、优”工作，发掘宣传“两路”精神、劳模精神、工匠精神等，组织动员各族员工投身于“聚焦总目标 当好主人翁 建功新时代 奋斗强交通”主题劳动竞赛，并以“微笑新疆”行动为契机，创立“行天山路、传雪莲情”服务品牌，深入开展“司机之家”活动，制定交投公司“钻业务、强技能、提素质”业务技能竞赛，实施“最美收费员”“最美养路人”服务标兵评选工作，深入开展岗位练兵、技术比武。目前已有一碗泉、红星服务区被评为“司机之家”；14家集体和17名个人分获自治区总工会和自治区交通运输工会2019年度“聚焦总目标 当好主人翁 建功新时代 奋斗强交通”主题劳动和技能竞赛先进集体和先进个人；2020年度评选出100名“最美收费员”“最美养路人”。交投公司大力开展创新创效活动，制定《新疆交通投资有限责任公司员工创新创效工作评选奖励办法（试行）》《新疆交通投资有限责任公司特殊贡献奖奖励办法（试行）》，鼓励广大员工增强创新意识，提升创新能力，投身创新实践。2020年度，交投公司表彰了在投融资、财务管理、收费营运、机构优化调整及薪酬创新方面涌现出的3个特殊贡献团队。

　　落实民生工程，建立和谐稳定的好局面

　　

　　交投公司始终坚持服务员工的长效机制，努力做关爱员工生产生活的知心人，坚持定期为员工体检、注重维护女性员工的权益、开展健康知识讲座，在春节、夏季等时间节点，深入项目施工、收费站、养护工区等开展“夏送清凉、冬送温暖”品牌活动；坚持走访基层一线100%，开展各种调研活动，以面对面、心贴心的方式倾听员工的建议诉求、感受员工的生产状况、了解员工的思想动态，其中，收费人员队伍人才信息库建立、收费站竞聘上岗工作，收费站员工绩效工资考核、工资贡献率指标核定、伙食补贴等政策，有效激活了收费员队伍的活力。同时，交投公司积极践行国企担当，助力打赢脱贫攻坚战，2020年，解决农村劳动力转移就业1600余人，向深度贫困户大学生提供就业岗位100个，71处高速公路服务区内超市设置“交通运输厅‘访惠聚’农副产品直销专柜”128个，通过以购代捐、以买代帮、定点采购等多种方式，帮助南疆贫困地区销售农副产品，截至目前消费扶贫335万余元，累计交通扶贫710万余元。

　　注重文化建设，提升素质工程的责任感

　　

　　交投公司争做员工文化建设的带头人，积极探索用社会主义核心价值体系引导员工的有效途径，深化精神文明创建活动，运用“创·融之道”文化品牌的力量凝聚、激励员工，配套开展寓教于乐、健康有益的群众性文娱活动，积极培育和践行以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为主要内容的道德建设实践活动，广泛开展“我们的节日”、“携手共进 砥砺前行”团建、“民族团结一家亲联谊活动”、“五个一百”网络正能量作品征集、“我和我的祖国”书画摄影征集、主题道德讲堂等，不断满足广大员工的精神文化生活，增强员工的凝聚力、向心力，推动公司软实力持续提升。2021年交投公司被评为自治区级文明单位，所属1家单位和4家集体分别荣获全国交通运输行业先进单位和文明示范窗口称号；1名同志荣获“全国交通运输系统抗击新冠肺炎疫情先进个人”；10名同志获“交通运输厅系统新冠疫情防控先进个人”；63名同志获得公司“抗击疫情工作表现突出先进个人”。

　　（交通运输工会）

原文链接：http://jtyst.xinjiang.gov.cn/xjjtysj/yxfc/202103/b8925906dac246adbe52de09f921d455.shtml